1 op de 10 medewerkers heeft een aantal keer per week geen zin om te werken. Een medewerker die minder betrokken is bij het werk is minder productief, meldt zich sneller ziek en gaat sneller op zoek naar een nieuwe baan. Daarom is het belangrijk om als werkgever deze medewerkers op tijd te herkennen. Sterker nog, het is belangrijk dat je dit soort medewerkers voorkomt. Gebrek aan motivatie is niet alleen slecht voor je omzet, maar ook voor de werkplezier van anderen. Dus het is de hoogste tijd om jouw medewerkers een motivatie-boost te geven! Hoe je dat doet? Dat lees je in deze blog. Werk aan teambuilding Teambuilding activiteiten…